法律分析：法律没有明确此项内容，因此一般由劳动合同约定是否请假一个月就自动离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基...

一、请假多久算自动离职请假规定超过3天，不请假缺勤算自动离职。自动离职是指职工擅自离职的行为，即职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动...

请假超过多少天算自动离职如果你超过了假期,延迟的话,一般的单位内部规定是3天就算自动离职,不过自离也还是可以结算工资的。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动...

法律分析：没有这个说法的。只要你是正常请假程序，单位也批准了，那多久都不能算自动离职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

依法强制解除劳动关系的一种最严厉的处分。而请假不去上班是劳动者随意在单位脱离的行为，其不满足开除的条件，所以该情况是算自动离职的。同时自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。

可以。1、按现行规定，提出离职还可以休当年年假的。2、相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。3、法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。4、劳动者可以在辞职的一个月内...

如题，我想知道:员工请假多久算是自动离职

法律分析：我国《劳动合同法》没有自动离职的规定，劳动者如果想要辞职，需要提前三十天向用人单位提出解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...

法律分析：新劳动法没有这种规定。如果超过请假期限，单位不同意你再继续请事假，就会按旷工处理，最后旷工的员工会被辞退。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...

一般的单位内部规定是3天就算主动离职，不过自离也仍是可以结算薪酬的。主动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离地址工作岗位和地址单位的行为。职工依据企业和自身情况私行离任，是强行革除与企业的劳动联络的一种行为。