由用工单位发。根据《劳动合同法》第六十一条规定：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和...

劳务派遣是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不能直接发钱。如果未及时发放工资，可以打12333投诉或申请仲裁，注意保留劳动关系事实证据。员工工资往往有很多因素，基本工...

用人单位。被中介招进厂，工人与用人单位签订劳动合同，每月工资、补贴等均由用人单位进行发放，中介只是帮着介绍工作，并不是开工资的人。中介指在不同事物或同一事物内部对立两极之间起居间联系作用的环节。

一般来说,中介只是介绍工作,工资由用工单位发,除非有特别约定。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式...

法律分析：要看你有没跟中介签劳务合同了，如果是劳务性质，那么工厂会把工资打给劳务公司，然后由劳务公司再发给你。如果直接跟工厂签的合同，当然是工厂直接发工资给你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十一条...

如果是中介介绍的，由用工单位发放，如果是劳务派遣的，由派遣公司发放。如当事人与中介人订立的是中介合同，工资由用人单位支付。如劳动者与中介签订的是劳动合同的，则工资由中介即劳务派遣单位支付。劳务派遣是指劳务派遣...

法律分析：属于劳务派遣,劳务派遣都是工厂把工资给到中介机构,中介机构给发工资,没有和工厂签订劳动合同,只和中介有关,所以工厂不能直接发钱。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人...

法律分析：1.首先要看你和谁签的劳动合同，如果你和中介签订的劳动合同，而被派遣到工厂里工作，而工厂和中介有签订劳务协议约定每月工资由工厂打款到中介，然后由中介再转发的话，就不是违规行为。但是如果你这月工厂发工...

如题，我想知道:通过中介进的厂工资问题找谁

支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。