断卡惩戒保留一张卡规定：1。银行卡被惩戒个人名下不能保留一张银行卡。2。惩戒处罚期为五年，在五年内，个人银行卡和个人账户将暂停所有业务，个人不能开设新账户，同时个人信用记录对个人未来贷款甚至求职会产生很大影响。3。

断卡惩戒期间是不能申请保留一张工资卡的,可以去银行重新办一张新卡。1、可以重新办一张新卡的,但是因为债务,也有可能被冻结。2、个人申领银行卡(储值卡除外),应当向发卡银行提供门规定的人有效身份证件,经发卡银...

不影响发工资。工资是个人的合法权益，劳动单位应当依照合同的规定按时发放，可以通过转账、支票的方式支付。被列入断卡行动名单内的主体，将被实施5年内暂停其银行账户非柜面业务、支付账户所有业务，并不得为其新开立账户的...

不影响。断卡行动不影响办理工资卡，只是相对会受到。被断卡行动惩戒了并不影响发工资，工资是个人的合法权益，劳动单位应当依照合同的规定按时发放，可以通过转账、支票的方式支付。

如题，我想知道:断卡行动以后需要工资卡怎么办?

只有现金支付，包括工资在内，才能在五年内使用，这将给个人生活带来极大不便。被银行惩戒后是不能保留银行卡的。银行卡持卡人被以后惩戒后他在该银行的所有账户都不能正常使用，也不能办理新的银行账户。银行惩戒的期限通常...

向您提出两条建议，一方面可以拿现金，不再使用任何的工资卡银行卡就可以避开断卡行动。另一方面过联系银行，我们要知道被哪个门机构冻结，问清楚办案人员的联系方式。有了联系方式后我们可以和冻结单位取得联系，和对方说...

法律主观：被断卡行动惩戒了，可以通过转账、支票的方式领工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观：《工资支付...

但卡行动以后需要工资卡，那么你可以拿现金，不再使用任何的工资卡银行卡就可以避开段卡行动。

法律分析：被断卡行动惩戒了并不影响发工资，工资是个人的合法权益，劳动单位应当依照合同的规定按时发放，可以通过转账、支票的方式支付。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行条例》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或...