用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。三、解除劳动合同证明可以补开吗解除劳动合同证明可以补开，如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明，劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明，如果用...

只要双方认可，随时都可以补签劳动合同。但你要拿这个合同去办理诸如社保之类的，别人不会认可。

是否补办已无实际意义，法律上超过时效。不过，如果单位愿意，也可补办。

很久之前已经离职的员工,前几天来要领失业金,由于时间太久,员工已经没有当时的劳动合同了,想去劳动局补办,但是劳动局告诉我已经离职了的员工无法补劳动合同,是这样么?有其他的...很久之前已经离职的员工,前几天来要领失业金,由于时...

1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同（是否补签都可以，只要有双方签字盖章）、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要...

法律分析：已经离职人员,需要和原公司协商后，原公司可以给补劳动合同，出具劳动合同解除书。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...

无效的，员工没有离职之前，用人单位与劳动者协商一致可以补签劳动合同，只要没有违反法律强制性规定即可。但是超过一个月才补签书面劳动合同的，用人单位仍应支付劳动者两倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一...

法律主观：1.员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资...

法律分析：没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、...