法律分析：一、职工怀孕期间请假规定：产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照《女职工劳动保护...

产假是底薪还是全薪？产假期间，工资一般按原工资发放。有生育保险的，按照单位上年度职工月平均工资计算。没有生育保险的，按照产假前的工资标准支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，...

一、产前假工资规定1.孕期工资：女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女...

工资，请问办公室的职员产假是只发基本工资还是全薪按照劳动法的规定，你交社保的生育险基数应该是你的工资额，那你产假期间拿到的生育津贴也应该是你的工资额，但是有些地方大多是都是按照最低基数来缴纳社保的，那么这种...

4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。5、符合《计划生育条例》前提下，男职工之配偶属晚育...

雇主要依照《雇佣条例》给予有薪产假那些放产假前已按连续性合约做满40星期或以上的员工。若产假开始前员工仍未按连续性合约做满40星期，雇主只须给员工放无薪产假。问：公司每年加薪,但系如果放咗产假嘅同事就无份....

国家规定产假,年假是有薪假,计算式如下:1、根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。虽然第六条规定没有明确对产检次数,但是正常的必要的产检,应该计入劳动时间...

70日包括当中的星期日及公众假期根据劳工法例员工连续服务满十个月便有资格放十星期有薪产假(以公务员为例)可以前2后8前3后7前4后6产后一定要有最少6星期休息提早回任要医生写证明如果你在上任后始怀孕...

如前所述，因为女性承担了生育、繁衍后代的特殊社会职责，法律给予了特殊保护，规定女性拥有带薪产假。《女职工劳动保护特别规定》明确：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，...

有无有薪产假呢？是否享受哺乳假期？下面我们就一起来了解一下吧。法律规定，工作人员只有生育一胎和二胎时，相关权益才受到法律保护，才享有带薪产假，以及享有哺乳假期。不过对于怀三胎的孕妇，并没有相关的法律法规对此...