工作经历和社保没有关系。工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一，工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国...

基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其它经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目...

没关系的，不会有太大影响的。首先企业社保专管员是看不到你之前参保单位信息的。会计也看不到之前单位给你做年度汇算清缴的信息。其次我不觉得普通岗位HR会拿这个说事，如果是重要岗位，背调的时候你早就穿帮了。

只要工作了并且按时交纳社保不中断，那么社保缴费年限和工龄是相同的。工作了没有按时交纳社保或者社保中断，则工龄大于社保缴费年限。当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按...

如果公司以简历和社保不一致为由辞退员工的行为是不合法的，因为用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。所以如果用人单位用简历与社保不一致来辞退员工，员工可以以辞退员工必须以法定情形为由进行抗辩。【...

工作经历和社保对不上可能是你没有如实的填写工作经历。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一，工作经历是无形的个人资产，和社保没有任何关系，如果说工龄，现在国家规定，职工退休，是按照缴费年限计算，那么，没有...

缴纳社保的公司和劳动合同的不一致是违法的，可以去社保局投诉。已经离职的员工，原公司不会继续交纳社保的，离职之后到外地工作的员工，需要将自己的社保转移到新的工作地的社保局，公司才可以为员工缴纳社保，离职之后在本地...

如题，我想知道:简历和社保不一致如何抗辩

实际单位与社保单位不一致，接工龄是可以的。但必须有证明后事业单位的工资条做为证据，工作年限是指累计工作年限，并非本单位工作年限。法律分析：在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄...

政审的时候要看档案，档案里记载的工作经历和你实际写的不一样，如果单位较真的话是可以不录取你的，因为你提供了虚假信息。尤其有一种情况，即该单位要求你有工作经验。社保：个人社保是指我们通常所说的以个人名义...