中国一般都是月薪，一般来说，15日（含）之前的为上发薪制度，15日以后的为下发薪制度。薪水(xīnshuǐ)又叫薪俸、薪给、薪金。而部队，里称为薪饷。现代人成为薪资。由于都是工人阶级，所以称为工资。中国古代官...

如果下月开本月工资，一般看老总的意思或者企业工资制度，制度完善的企业大多在月初开上月工资。

上发薪就是上月的月底或当月的月初发当月工资,如果干满整月后才发薪，就是下发薪中国一般都是月薪，一般来说，15日（含）之前的为上发薪制度，15日以后的为下发薪制度。

法律分析：绩效工资是把员工的工作绩效同工资挂钩起来的一种工资形式。就是通常我们说的奖金，它用来奖励那些业务能力强、表现优秀的员工。一般来说，绩效越高，绩效工资就越高，然后，员工最终的总工资也就越多了。显然，绩...

又都改成了‘上打租’，十月十五即得将下年的租子交了。”后引申为先付酬金后办事。例如：张寿臣《麦子地》：“我这个教书的可是有一样儿啊，得先给学钱，念一个月再给钱可不干，我这是‘上打租’。”...

有上发工资，就是月初发这个月的。也有下发工资的。但你放心，你的钱不会少了你的，再发的时候人事部门会给你算进你的，别说是事业单位，就是现在的公司也不会在这个上面少你钱的。放心吧。

开支是指付出钱、支付的费用、发工资等费用流出形式。其中工资是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资...

这特么的意义大了，首先是下开支，而且，压了你20天的工资，就如同是上月20到这月19号的工资了。不知道考勤是几号到几号，是按月来的还是如上，看你写的是不同步的。有些公司比较大，统计、整钱还要时间，还有的有...

一、企业的开支包括平常的一些费用支出和经营成本，费用支出一般以工资和社保费居多，而经营成本是以成本和税收居多。比如说，费用支出就包括工资、水电费、油费、保险费、差旅费、业务招待费、培训费等等费用，这些与经营没...

先干活后拿钱。过去国企和事业单位先拿钱后干活交上开支。