法律分析：公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...

老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还...

1、若用工单位无理由开除员工，应当据理力争，让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。2、协商不成，寻求司法帮助。根据规定，用工单位违反本法规定解除或者终止劳...

不合法，在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同，或退回被派遣劳动者。法律依据：《劳动...

这就看你给个人打工还是签订劳动合同，如果给个人打工的话，一般不会给你补偿的，但是签订劳动合同，那么他们就必须给你一定的补偿。

你好，亲，是要赔钱的！一、用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的，都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本...

生意不好员工要不要辞退根据老板需求,但是老板因为生意不好进行辞退员工的情况下,需要支付员工一定的经济赔偿金,赔偿金的金额是根据员工的工作时间进行计算的,如果工作的时间越长,那么老板就需要赔偿的更多,不赔偿是属于违法的...

老板要辞掉你那也没有办法，辞掉就辞掉吧！帮人打工都是老板说的算，可以重新再找份工作。

你可能做了不利店里生意发展的事情或者说了不该说的话了，更或许你泄漏了商业秘密，所以老板埋怨是你造成生意不好，开除了你！

劳动者干了1个月半，被辞退了，用人单位辞退劳动者的原因是生意不好，那么用人单位需要依法支付劳动者半月的工资作为经济补偿金，如果用人单位非法克扣劳动者的工资或者不支付经济补偿金的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动...