会。顺丰速运中转场负责人负责的内容多、压力大，负责人更换频繁，流动性大。顺丰速运有限公司于1993年成立，总部设于深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰是采取轮流晋升制，主要看业绩能力。晋升条件是入职满6个月可以竞聘上级岗位，晋升顺序是一线员工，仓管，主管，运作，经理。顺丰依托强大的冷链运输网和温控管理系统，为食品&医药冷链客户提供专业的冷运服务。

基层的话，大概三到五年左右，假如你的处的的地区业务特别的繁忙，而进行新的点部设定，那么可能是两到三年。中高层的话就不知道了。不过总的来说，是和个人能力有关的。

收派员3个月，仓管员半年，点部主管或是运作主管半年到一年，然后到区部做运作一年，竞聘分部经理，竞聘运作主任，然后就可以参加大区相关岗位的尝试，一切顺利，六年工作后可以竞聘做到区总。祝你工作顺利啊...

我在顺丰做了7年，2年仓管，5年点部主管，现在在找工作，可以说快递这一行真是太偏，像同行的跨越，德邦管理岗全是内部培养，很少空降，想进去全部要从底层做起，去仓储吧我们在顺丰做的仓库对电商和传统行业仓库管理来...

入职收派员岗位一年后转二线仓管员约半年吧，业务分，行政分累计扣分不超过5分等后方有资格参加职位晋升考试。成绩合格转为储备干部，之后是见习主管-正式主管-见习经理-正式经理。这当中也有人际关系在里面...

只有自己的能力提升了，晋升是自然的事情。2、可以晋升为顺丰的仓库主管，也可以到别的公司做管理。3、每年两次要求晋升的机会，如果有资历有人脉就会晋升的更快，公司一般都会给机会参加晋升，但是不能有行政类扣分。

一般顺丰一片区域属一分部。再向下分各个营业门店属点部，归分部直接管理。

顺丰主管9点上班。顺丰客服中心主管上班时间为早9点到晚上6点30分，月休8天，繁忙的时候周末会有值班。顺丰速运是国内的快递物流综合服务商，总部位于深圳，1996年，顺丰开始涉足国内快递。

是。顺丰员工跨区调动是收方发邮件，顺丰收派员要换站点需要跟上级主管报备，说明具体的调动理由，比如房子搬迁，住的地方离现在的站点太远，影响到了工作，可以具体说明。