顺丰是一家大型上市企业，有着相当良好的发展前景，当然内部压力也比较大，如果是业务员储备竞聘可能会很快的适应岗位的一些压力，外聘点部主管可能很长一段时间会不适应，工作环境也需要很长一段时间去了解，看个人心态，顺丰...

人在屋檐下，不得不低头。差的路段也得有人去跑，这个没有什么好办法去投诉。目前，你可以搜集主管收受礼品的证据，向顺风总部纪检部门举报。

只能说明你朋友的能力有问题。不适应。基层主管就是土皇帝。只是你朋友驾驭不了。管不住人，就累。

顺丰营业部负责人不好干。顺丰营业部负责人要负责管理快递的正常运行，工作量很大。顺丰快递是一家主要经营国际、国内快递业务的港资快递企业，于1993年3月26日在广东顺德成立。顺丰快递是中国速递行业中投递速度最快的快递公司...

拨打顺丰快递客服热线4008111111，按照提示按键进入投诉环节。使用顺丰快递官网的联系我们模块，在“投诉与建议”板块中提交相关信息。使用顺丰APP的在线客服功能进行投诉。针对顺丰点部主管的投诉，我们可以选择通过以上任意一种方式...

二、沟通能力快递点部主管需要与员工、客户、上级等多个群体进行有效的沟通。沟通能力是通过多种沟通方式交流、理解、协调的能力。主管需要具备良好的匹配性，以便保持沟通的良好状态，并通过各种沟通工具，为公司提供更好的...

还可以。顺丰储备网点负责人工作量大，比较累，工作时间长，休息时间不固定，有时需要加班。职责描述：1、负责传达公司，并完成点部日常管理工作；2、完成点部业务开拓及维护；3、负责点部内部用工风险管理。

1.寻找具有管理和监督职责的分行经理。2.向上级人力资源部投诉。3.向快递负责人投诉。4.向运行负责人投诉。5.向地区总经理投诉。6.向工会投诉。7.向总统投诉

我在顺丰做了7年，2年仓管，5年点部主管，现在在找工作，可以说快递这一行真是太偏，像同行的跨越，德邦管理岗全是内部培养，很少空降，想进去全部要从底层做起，去仓储吧我们在顺丰做的仓库对电商和传统行业仓库管理来...

从主管面试会问的问题，第一就是你的一个过往工作经验，具体是做什么的。第二，你期望的工作是怎样的。第三，为什么会选择我们公司。第四就是你所应聘岗位的专业技能这块考核，你的专业技能。只要你对这个公司意向大，做好...