1、车队设安全行车奖、节油奖和里程津贴。2、驾驶员在年度内安全行驶，无任何责任事故的给予安全奖。年终根据当年行驶公里数一次性发放，标准为每百公里2元。3、车辆用油按车型额定每百公里油耗，所节约的油料按成本价30%奖励给驾驶员，超过的按成本价的50%扣罚；机动车如超过额定油耗的不扣罚。节油奖...

车队长岗位职责包括： 1. 负责车队人员、生产和车辆的全面管理工作。 2. 根据生产工作任务，合理优化车辆的派遣，满足用车需求。 3. 全面掌握和及时了解车辆的技术指标，做好车辆技术维修的鉴定、监管工作，督促驾驶员保持车辆处于良好的工作状态。4. 严格控制车辆的油耗和修理费用，组织实施对驾驶员的各项考核工作。5. 负责车队车辆和人员各种费用的审核。 6. 车队长应按《散装水泥车维护程序》对每辆车维护做好相应的记录，对个别没按计划对车辆进行维护的驾驶员给予相应的处罚。 7. 加强驾驶员服从调度指挥的意识工作，对不服从调度指挥的驾驶员…宏诚伟信提供司机劳务派遣与外包服务,12年专注司机外包与派遣服务,铸造职业司机航母,招聘-培训-运营-后期服务一条龙服务让您更省心.欢迎来电咨询！

考核:若司机有重大突出贡献,或违反公司 规章制度 ,按照《员工奖惩条例》进行通报奖惩,在当月工资内兑现。 二、绩效考核细则 1、司机凭综合管理部派车单出车,每次出车前须做好出车登记,填写出车日期、时间、发车时公里数、使用部门、驾驶员、目的地、原因等,如加油需在备注一栏写明加油金额;返程须填写返程时间、公里...

司机驾驶员绩效考核方案 篇1 为充分调动聘用驾驶员工作积极性,提高机关公务用车效率和服务水平,规范车辆管理和驾驶员岗位工作纪律,根据区里要求,结合社区有关文件精神,特制订本办法。 一、考核的指导思想及原则 坚持实事求是、公平、公正原则,建立与车辆驾驶岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系的激励机制,充分调动聘用...

四、车辆经营业主,每月参加安全学习一次,按车辆年审日期组织学习,按驾驶员学习考核办法考勤,无故缺课的按本办法第十条处罚。 第三条 证照管理 一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员,必须经安全管理科审查批准,办理内部准驾证,方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员,视为违反公司安全管理规定,罚款50—2...

奖惩措施：坚持驾驶员服务质量信誉考核结果与企业服务质量信誉考核等级挂钩，将企业所属驾驶员服务质量信誉考核等级AA级以上超过85%作为评选AAA级及以上企业的必要条件。对近三年服务质量信誉考核等级连续被评为AAA级及以上的巡游车企业，在新增或延续经营时可优先考虑。这些措施都是为了引导企业履行好市场主体...

1、 公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理有规章制度，安全驾车。并遵守本公司其它相关有规章制度。2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时注意保养，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。3、 驾驶员应抽适当时间擦洗自己所开的车辆，以保持车辆的清洁。4、 ...

加油口偷油只是最简单快捷的一种方法。油箱底部有一个泄油螺杆（几乎国产车都有），那个拧掉后放油，那速度比从上面抽还快。还有回，卸掉后，只要车引擎发动着，也是不停地往外泵油的。还有些其他的法子，不过没这两种来的方便快捷、不露痕迹。其实防止驾驶员偷油，最主要的是勤检查，自己要...

一、车辆驾驶员责任 (一)遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及《中种公司车辆管理办法》等法律制度要求,承担所驾驶公司车辆期间的安全驾驶和保管责任。 (二)遵守《xx公司本部用车管理细则》,服从公司车辆管理部门车辆调配,做好车辆出车前的交接登记,并按照预约的时间交还车辆。 (三)遵章守纪,服从交管人员的指挥...

五、补助及奖惩制度1、驾驶员补助实行定补加出差补助的办法。长途实行派车制度,按照实际出差天数计算,标准为省内20元/天,省外30元/天,但报销金额最高不得超过300元。驾驶员定补标准为300元/月,具体包括:劳保用品30元/月,洗车费30元/月,安全奖30元/月,通信费40元/月,市内用车100元/月,交通费70元/月。

六、单位考核与奖惩 1、对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者,公司可视具体情况给予嘉奖、记功等奖励。 2、司机全年安全行车,未出交通事故,年终公司将给予奖励。 3、对工作怠慢、违反制度和发生事故者,公司视具体情况给予警告、记过、降级直至辞退处理。 七、违规与事故处理制度 1、在下列情形之一的情况下,因司机故意...