职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最...

职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目标,对工作生涯进行的系统性设计和规划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和远景,做到心中有数,步步为营。职业生涯规划主要包括以下几个方面:1.明确职业兴趣和特...

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划的三大核心：1、充分了解自己的目标：要进行职涯规划，首先应对自己的价值观和兴趣有...

职业生涯规划(careerplanning)简称生涯规划，又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据...

职业生涯规划是指考虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径，制定长期职业规划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的过程。其目的是为了帮助个人更好地认识自己，了解自己的优势和劣势，做出明智的职业选择，以达成自己的职业愿...

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择...

职业生涯规划：是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定，确定一个人的事业奋斗目标，并选择实现这一事业目标地职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，对每一步骤的时间、...

职业生涯规划（Careerplanning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划将个人与...

可以从以下四个方面理解职业生涯规划的含义：(1)职业生涯规划的主体是个人。制定和执行职业生涯规划的主体不是某个企业组织本身，而是企业中的员工个体。(2)职业生涯规划是从目标确定到实现的全过程。职业生涯规划是员工个体在...

职业生涯是指个体职业发展的历程,一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程。科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立...