不算，如果是未经过学校同意和审核的双方就业协议，理论上来说不需要赔付违约金如果是由学校参与的就业协议（也称三方协议），若单方面违约需要缴纳违约金，企业开具解约函，和你解除就业协议，学校审核，你就可以重新签约其他企...

就业协议是劳动者和用人单位之间的一种合同，签订就业协议后，劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作，如果不去工作，就会违反合同，产生法律后果。以下是不去工作的可能后果：1.违约金：如果合同中约定了违约金，那么劳动...

签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续，但是需要承担相应的违约责任。就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外...

签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，受《民法典》调节，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的...

如果就业协议里有实习的规定，那你不去实习就是违约，需要承担违约责任，如果确实有特殊原因，需要办理解约手续。　一.办理节约手续流程：1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。2、向学校毕业生就业工作...

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。...

如果签了三方协议，可以不去，但是会承受一定的违约责任。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届...

法律主观：签了三方协议没签合同，不去报道算违约。如果三方协议中约定了违约责任条款的，当事人需要承担相应的违约责任；如果没有约定的，经各当事人协商，可以免除违约责任。法律客观：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定...

一、签了就业协议，但是不去了，要怎么办1、签了就业协议，但是不去了，要怎么办（1）签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续，但是需要承担相应的违约责任；（2）在签订正式的劳动合同之前双方都是可以反悔的，在没有...

如果约定了违约金，你不去就是单方面的违约，在法律层面是违法《中华人民共和国民法典》的有关规定的。如果用人单位诉至，也是会支持用人单位的。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业...