1、初一至初三为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；2、除夕和初四至初六为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。节日加班工资三倍，根据每日平均工资计算。如果是法定节假日...

关于过年期间加班工资的计算方法，通常是基于员工的日工资或小时工资来计算。具体来说，正月初一、初二、初三这三天，如果员工加班，用人单位应支付不低于员工应得报酬的300%。而除夕、正月初四、初五、初六这四天，加班工资则...

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、上班后公司不安排调休，需要支付两倍工资。原因是，大年初四虽然属于春节长假，但是这天不属于法定节假日【正月初一、正月初二、正月初三】，只能算是休息日。在法定假期内，假期工资应不低于平时工资的三倍支付，如若加班时间...

春节上班工资，用人单位应当支付其3倍的工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21....

支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。全体公民放假的节日如下：1、元旦，放假1天（1月1日）；2、春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；3...

1. 春节三天薪假的计算方式为：2000元 / 21.75天 * 3天 * 3倍工资。2. 剩余四天的工资计算需要区分不同的工作时间段：- 正常上班时间：2000元 / 21.75天 / 8小时 * 工作8小时内的时间。- 晚上加班时间：2000...

春节假期的工资按不低于应得报酬的300%计算。一般春节7天假期，农历正月初一到正月初三是国家法定节假日，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的...

而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 日工资,小时工资: 日工资计算方法:日工资=月工资收入÷用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 小时工资...

法律主观：春节是带薪假，公司应该发工资，至于请假，如果是事假按照公司规章制度办理，如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数，然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月的工资。劳动法规定一周工作时间40小时...