hr面试十大经典提问如下：一、“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3...

1.请简单做个自我介绍。【关键点】给面试官留下深刻印象的黄金时机!讲讲自己的最大特点，可以说说自己反差的地方，或者用网络词语描述自己；【例】我叫XXX，英文名字XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业本科(专科)...

3.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么？您的长处是什么？――从应聘者的回答中，可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。4.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升？――“提升”一词比较委婉，一方面考...

回面试官想要考察的是你是否适合这个岗位。如果你面试的岗位是行政岗位，那么你可以回答“我工作细心，适应能力强，具有强大的责任心”，并且结合具体的例子向面试官解释。【关键词+具体例子】5、问：除了工作，平时还喜欢...

以下是我精心整理的HR最常用的20个面试问题及回答技巧,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、请简要介绍一下自己。这个问题是为了弄清楚两个事情:关于应聘者的一些有意义的背景信息和应聘者把这些背景信息组织成合适具体情况的...

4、给一个的例子：早点在面试中询问以往成绩，这样被面试人就会早点意识到他要讲出以往成绩的详细例子，减少试图在面试中蒙蔽你双眼的努力。5、负面协调提问：在面试中，你通常会被引诱相信在某个领域做得很好的一位候选人...

就具体的问题而言，主试人的提问是为了理想地反映出你的主动性、创造性与灵活性。例如，你可以说：“在我家乡的小镇上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐馆都申请做招待工作，给各家的经理打电话预约面试，最后在一...

6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职...

二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？考察要点：测试应聘者认为的岗位素质不招聘需要的岗位素质的吻合程度。三、工作模式您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？考察要点：一名态度认真的求职者往往会在面试...

向TA提问关注展开全部1、请做一下自我介绍。应答参考:XX经理,你好。我叫XX,今年XX岁,毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位,有XX年工作经验。面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解,主要事项主要有A/B/..部分组成。而...