据此推断，如果您是因工作原因而受伤，且在10天内就诊并进行了相关检查和治疗，那么您基本上可以申请将其认定为工伤，享受相应的工伤保险待遇。但具体情况还需要根据您所处的地区和相关部门的规定来确定，请您咨询当地的工伤保...

厂里上班腰部扭伤过15天去看算工伤，属于工伤的情况有：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所...

只要是在工作中受伤，都属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况，应当被认定为工伤。这与受伤多少天无关。若构成伤残，可在伤势相对稳定时，申请做劳动能力鉴定。最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。

法律主观：属于工伤，可以申请工伤鉴定《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是...

有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请...

你没说清是什么时段受伤的，如果是工作时间或为完成单位或领导安排的某项工作而受的伤，这就是工伤，只要在出工伤三十天之内单位向工伤管理中心申请，都可以。

且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。法律依据：《最高人民关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限...

可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例...

首先你得有人证证明你是在那一天受伤的，再者就是到医院检查，有医生开的那个病例，和你受伤的那个时间对起来。让后找领导，领导应该会通情达理。

有一定困难，但是可以申报。你受伤时厂里是否有记录？如果当时去过医院的话没有一点问题。