法律分析：1.职工若是月初或月中离职的，就不缴纳当月社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月社保；2.职工在社保参保截止日之前离职的，不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；法律依据：《中华人...

律师解析违法。法律规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,单位应当依法给劳动者缴纳社保。并且原单位应当按照正常情况为其参保缴费,自次月起暂停缴费。法律依据《社会保险法》第八十四条用人...

一般情况下，当月离职的单位都会缴纳社保的。但是会有个时间与费用的划分。比如15号以前离职的，由个人承担费用。15号离职的，由公司和个人分别承担。

根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担，但是在具体的实际中，为了具有可操作性，社保局原则上是这样掌握的：以15日为界，15日之前离职的，原单位可以不交，15日之后离职，由原单位交。社保是由国家...

如题，我想知道:员工离职当月社保应该有谁来交?

根据相关的规定劳动者离职当月的社会保险，由原用人单位承担。目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的。但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。员...

5号离职，当月给交社保都会缴纳社保的。离职时注意事项：1、提前30天递交辞职申请。这点非常重要，提前30天申请离职，予以用人单位继续招聘的时间，离职申请时间是由递交申请的日期开始算的，申请书无需太过繁杂，言简意赅就...

离职当月社保一般是由单位缴纳。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有...

法律分析：员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月，用人单位不需要再缴纳相关社保...

可以按比例缴纳，不过这个比例很难计算！如果只是几天，可以不帮员工缴纳