法律分析：月平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。员工工资的组成部分主要包括六个部分：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。法律依据：《中华人民共...

法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资，包含了社保计算在内。而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据：《...

法律分析：平均工资的统计一般指的是税前工资，而且不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均列入工资总额的计算范围。其次还包含了社保、公积金等，所以平均工资明显高于个人实际收入。法律依据：《中华人民共和国劳动...

法律主观：全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资，包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积，这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给个人由其自由支配的都是报酬性质，都需要统计...

所以，平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。三、个人月平均工资的计算方法职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《...

月平均工资是税前工资。包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积金。平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

平均工资是税前。平均工资通常是指税前工资，即员工在扣除任何税款、社会保险和其他扣款之前的工资总额。这是因为不同国家和地区的税收和扣款标准各不相同，所以在统计和比较工资水平时，通常使用税前工资作为参考。

税前。计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动...

平均工资是税前工资大家对于工资的理解是实际到手的钱，但是这部分钱已经扣除了三险一金以及个人所得税了。实际上，平均工资是包含了个人承担的三险一金的，这样一来平均工资是包含社保的，并且明显高于个人实际收入的，是...

税前。根据查询华律网得知：平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内，平均每人所得的货币工资额。表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。深圳平均工资是税前，不是税后。