合同到期续签的规定具体如下：1、劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续...

是的，如果单位没有续签劳动合同，劳动者可以要求续签。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，当劳动合同期满时，如果用人单位和劳动者双方都没有提出终止劳动合同，那么这份合同就会自动延续到劳...

续签劳动合同不需要重签试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...

劳动合同期满，公司不续签，本人可以尝试以下途径：1、与公司协商：可以与公司协商，了解公司不续签的原因，并尝试协商解决问题。如果双方能够达成一致，可以签订新的劳动合同；2、向公司提出续签申请：可以向公司提出书面的续签申...

法律分析：续签劳动合同是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前15日内办理续延手续。

根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同到期后，雇主和劳动者可以协商一致，重新签订劳动合同。因此，在劳动合同到期后，公司采用协议续签合同是可以的，但需要注意以下几点：协议续签要与劳动者协商一致，不能强迫劳动者接受...

劳动合同到期忘记续签的补救办法是：1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。根据《劳动合同法》第10条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...

劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金。

法律分析：劳动合同到期后还可以续签，通常劳动合同到期前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条...

续签劳动合同时间规定是，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。劳动合同续签流程，具体如下：1、提前30天向对方发出续签劳动...