忘记给离职员工社保减员了,不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方,负责员工的社保缴纳、社保增减员,无论因为什么原因没有减员,企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个...
离职后,原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保未减员可能发生的后果有:...
1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。
法律分析:如果原单位不配合办理减员,可以去原公司缴纳社保所属机构(社保局或人社局)申请强制减员,也可以上劳动局申请仲裁原单位,劳动局下达文件去社保局减员。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位...
凡是用人单位自身人事管理上的疏忽,未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的,造成误缴多缴社保费的,不再给予办理社保退费。参保人员在本市内转移、减少、停止缴费指由本单位调出,转入其他单位或因各种原因停止缴费的...
可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正...
答:如果原单位没有给你减员,那就会一直在原单位。而且由于大概率原单位不会给你缴纳社保费用,所以会出现“欠缴社保”的情况。企业欠缴社保对员工有什么影响呢?1.欠费未缴清之前,员工个人的社保是不能转出或者...
你的理由就是公司是自己疏忽,与你无关,你并没有强迫他们去交社保对不对?如果是从公司的角度来讲。那么你可以起诉职工返还,职工属于不当得利应当返还。这两种不同的角度,怎么判,都听天由命吧。
如果您已离职,但公司没有减员社保,您可以采取以下步骤解决此问题:与公司联系:请您与公司联系,询问关于减员社保的情况。如果公司未能在合理时间内解决问题,您可以尝试与上级领导联系。向社保局投诉:如果与公司协商无效,您...
原单位社保不给减员可以社会保险行政部门投诉举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,然后再办理减员。企业为员工补缴社保需要准备以下材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各...