忘记给离职员工社保减员了，不能找社保局退费。企业作为劳动关系的主导方，负责员工的社保缴纳、社保增减员，无论因为什么原因没有减员，企业都应承担不利的责任。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个...

离职后，原单位不给减员是违法的行为。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保未减员可能发生的后果有：...

1、单位如果在员工离职后不进行社保减员,是会从公司对公户进行扣款的;2、个人可以和单位人事沟通减员的事项,确定何种原因在离职后还未减员;3、如果以上还是解决不了问题,可以参保人持社保卡和身份证到参保区社保局强制减员。

法律分析：如果原单位不配合办理减员，可以去原公司缴纳社保所属机构（社保局或人社局）申请强制减员，也可以上劳动局申请仲裁原单位，劳动局下达文件去社保局减员。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位...

凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。参保人员在本市内转移、减少、停止缴费指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的...

可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：1、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正...

答:如果原单位没有给你减员，那就会一直在原单位。而且由于大概率原单位不会给你缴纳社保费用，所以会出现“欠缴社保”的情况。企业欠缴社保对员工有什么影响呢?1.欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者...

你的理由就是公司是自己疏忽，与你无关，你并没有强迫他们去交社保对不对？如果是从公司的角度来讲。那么你可以起诉职工返还，职工属于不当得利应当返还。这两种不同的角度，怎么判，都听天由命吧。

如果您已离职，但公司没有减员社保，您可以采取以下步骤解决此问题：与公司联系：请您与公司联系，询问关于减员社保的情况。如果公司未能在合理时间内解决问题，您可以尝试与上级领导联系。向社保局投诉：如果与公司协商无效，您...

原单位社保不给减员可以社会保险行政部门投诉举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，然后再办理减员。企业为员工补缴社保需要准备以下材料：缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各...