【法律分析】：在司法实践中，缴纳标准一般为：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％；医疗保险单位...

规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。单位买全社保计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承...

公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。员工收入6000元，单位支付1200元，个人支付480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0...

法律分析：五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住...

一般单位给员工交社保比例：1、养老保险缴纳比例。单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、失业保险缴纳比例。单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。3、医疗保险缴纳比例。单位缴纳10%，个人缴纳5%。4、工伤保险缴纳比例。各单位缴费比例不同...

法律分析：公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.社保由企业和员工共同...

法律分析：企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%，具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险...

如题，我想知道:公司给员工交社保(五险一金)的比例是多少?

公司给员工交多少保险是不固定的，国家只规定了单位和职工的社保缴纳比例，并未规定具体数额。单位和职工缴纳社保的比例如下：1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳月工资的20%；个人缴纳月工资的8%，2、职工基本医疗保险：...

亲，你好，我是小泽老师，很高兴为您解答。公司要承担员工交多少社保比例如下：1、养老保险：总比例为28%，其中20%为单位缴纳，8%为个人缴纳；2、医疗保险：总比例为11%，其中9%为单位缴纳，2%加10元大病统筹为个人缴纳...