答:煤矿技术员价值是有前途1首先煤矿都是国营企业，工作稳定工资有保障，虽然工作有点累有点脏，但它仍然是一个很好的企业，2在煤矿一线做技术员相比一线工人工作较轻，有升职空间3技术员是技术工种，对煤矿生产和安全起...

前途的主要矛盾在自身，前后几年来的技术员，有的已经副矿长，有的才是副队长。井下科室科员在6000左右，纯地面科室也在3000以上了，干技术员危险性不高，但是环境是一样的恶劣，一块下井吸收煤粉。根据矿山的发展规划和生...

再说说技术员，技术员是大学毕业的，自己没有关系没有人还是上不去，所以说煤矿上班是没有出息的，尤其是国有煤矿！谁去谁后悔！我曾经是矿工！最危险的一种！现在我又活了一次！这个，首先要看你对自己的定位。不能说...

根据煤矿工作内部晋升机制的了解，我们就可以知道煤矿的技术员，一般都是需要有专门的资格证书，而且还要经过层层选拔考核，晋升机会相对较多，班长职位虽然福利较好，但是在晋升的过程中所具备的优势并不大。煤矿的技术员和班长属...

煤矿这几年还是有保障的，特别是技术人员，工作较轻松，但工资还不算低，不过确实也较辛苦。好好干！

小编虽然不是管理人员，但是也对这种说法表示赞同，因为管理、管理，你不管，他就不理，对素质普遍不高的我们煤矿工人来说，简单粗暴的开罚款单，有时候确实要比说服教育更有效果。但是，物极必反，当罚款单像雪叶一样下来...

我在龙煤矿建工作，但我是负责财务的，不过也算是小有了解技术员这个行业，最低级别的是跟队技术员，工资一般是3500-8000，再上一级就是项目部的主任工程师或者叫技术经理，工资在5000-18000之间，再然后就是副总、总工...

技术员不是刚毕业就能干的，因为技术员要作设计、制图、做报表、检查工人工作等，所以首先需要和工人一起跟班工作，了解现场情况，了解工人工作的情况，如没有实践经验将很难胜任，也很难进一步发展，因为你做的设计脱离了实际...

副队长是行政职务，配合队长工作，主要负责劳动组织、人员安排、生产任务的完成、安全生产等工作，可升职正队长、副总等行政管理职务；技术员属于技术干部，配合队长工作，主要负责技术工作，如技术措施的制定、技术标准规范的执行...

比如，你有文采就可以在政工部，办公室，甚至可以做驻矿记者，只要你有真本事，矿上是不会埋没人才的。你学习的是煤矿开采专业，那么你的工作就非常可能是技术员，入矿就可以享受科级待遇，而且发展前景非常客观，凡事不要去...