法律分析：服务期内调动违规，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。对有违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员...

如果还处在服务期内的话，乡镇公务员即使要进行平级调动也只能够在本乡镇内进行，而不能调动到其他乡镇或者诸如县城等工作生活条件更好的地方。否则的话，就会因为违反服务期协议规定的问题，受到来自组织和单位的严厉处罚，并...

法律分析：公务员任期内调动，只要是组织部门同意，就是可以调动工作的，应该是合法的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十六条国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为...

服务期调动是组织行为，不是你个人行为，你个人无须承担责任。如果你不是乡镇公务员，法律允许五年服务期内调动。如果你是乡镇公务员，现实中也有不少与你类似情况存在，同样因为是组织行为不会追究你个人。法律依据：《中华...

发现其中有一条规定：“乡镇机关新录用公务员工作未满规定的最低服务年限的，不得转任到上级机关”。服务期内进行工作调动属于违规行为。我们知道一般事业单位和行政单位最低服务年限都是文件规定的，一般在三年或五年不等。

有影响。根据网络资料显示，选调生在最低服务年限内是有严格规定的，必须要顺利完成服务期。中间不得调动，也不得借调。选调生最低服务年限内不可以调动。设置了最低服务年限，是性要求，不是个人或者单位可以更改的，...

不可以。新录用公务员在机关最低服务年限为五年，在五年服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。不过这只是针对公务员来说的，事业单位管理条例中并没有职工不能调动的规定，而且还可以参加别的考试。公务员未满...

试用期满之后，调动到任意一家行政机关，都属于不脱离行政机关，均可以视为不违反《新录用公务员任职定级规定》。法律依据：《新录用公务员任职定级规定》第六条新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

不属于违规用人，可以调动。绝大多数教师5年内都可以调动，也有部分教师不允许调动。工作不满5年，也可以通过学校向教育局申请调动，教育局通过调查，如果符合条件，可以办理调动。但是，也有一部分教师，上岗之前，就与当地教育...

如果没有满了服务期要调动的话是会有影响的，影响升职和加薪。有的调动还会违规。