劳动合同补签是合法的,倒签是不合法,主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。因为如果是补签的话,是意味着之前是不存在这个劳动合同之后才能够签订劳动合同,但是后者的话主要指的就是劳动关系造假。一、劳动合同补签倒签...

倒签不违法，但是存在一定的法律风险。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程，是双方自愿协商并达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系成立后补签的合同(即倒签合同)，只要合同内容不违反法律法规...

法律主观：合同倒签，不一定违反法律。如果当事人及时订立合同的，合同仍然是有效的。例如劳动合同可以倒签，但如果超过用工之日起一个月的，则公司要向劳动者支付每月的双倍工资。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十...

法律分析：劳动合同日期倒签不违法。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。法律...

属于当事人的真实意思表示，不违反法律的强制性规定的倒签合同是不违法的。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作，而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。用人单位未给劳动者一份...

倒签不违法，但是存在一定的法律风险。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程，是双方自愿协商并达成共识的过程，无论是从用工开始就订立的合同，还是事实劳动关系成立后补签的合同（即倒签合同），只要合同内容不违反法律法规的...

公司补签劳动合同将日期往前面推，从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的，但是如果劳动者愿意，也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同，可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期。我国法律规定，建立劳动关系...

法律主观：劳动合同补签和倒签的法律后果二者的区别在于：“补签”劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同期间的双倍工资；“倒签”劳动合同，在司法实践中存在举证难的问题，劳动者往往拿不到用人单位未按期签订劳动合同期间的...

二、倒签合同是否违反法律规定倒签合同是一个造假的问题，不同的合同违法的法律规定是不同的。三、合同倒签存在的风险(一)存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确...

可以。1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面...