法律分析：可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位后，如...

法律分析：入职倒是可以，只是在上一个公司暂停你的社保缴费前没有办法在新公司参保缴费。建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、...

原单位没有停社保，而新单位缴纳不了的，劳动者可以先和原单位进行沟通，让原单位报停;当原单位没有缴纳，如果新单位与原单位属于同一个社保统筹区，只要出示离职证明，新单位是可以办理缴纳的;若不属于同一统筹地区，则还...

亲，您好!医疗保险不停保可以入职新公司么可以的即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。

您好,上家公司社保没停,新公司一般都是不能入职的。我国的在职员工,实行强制性质,按月按照个人当月的基本工资一定比例交纳职工社保,由单位和个人共同承担,及时足额予以交费。可见,上家公司社保没停,表明个人与该公司仍然是存在...

法律分析：联系原单位做转出，新单位转入之后就可以正常缴纳了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条未与劳动者签订书面劳动合同的事实状态，用人单位就应承担支付二倍工资的义务。其实这种理解是错误的，未与...

1、可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样你就能在新单位缴纳社保了。 2、辞职以后当月原单位就应该到社保终止你的社保关系。由于在系统里一个人只能有一份参保记录，所以到新单位...

一个月。根据查询华律网显示，入职新公司但社保还在原单位还会缴纳一个月的社保。

原公司没有停保,新公司没有办法交社保,怎么办：前单位社保没有停，新单位社保没法交的，回到原单位要求其办理社会保险关系转移手续。用人单位拒绝，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民...

其次，若从上一家公司离职，原公司应当办理停保手续，否则下一家公司无法缴纳社保。若是出现原公司未办理停保手续，那么在已经在新公司任职的人员，需要及时和原公司联系，办理好相关手续才行。从原公司离职后，可自行通过...