=IF(B2<5,5,IF(B2<10,8,IF(B2<15,10,15)))公式表示：如果入职时间少于5年，按5天年假；如果入职时间少于10年，按8天年假；如果入职时间少于15年，按10天年假；超过15年，按15天年假。

A1单元格为工龄，在要计算年假的单元格中输入（或直接复制）以下公式：=IF(and(A1>=1,A1<=10),“5天",if(and(A1>=10,A1<=20),"10天",if(A1>10,"15天",0)))注意双引号是"",不是“”，

=MIN(2+A1,7)

假设“服务年数”是B列，0年的无休假，年假天数是=if(B:B>=10,15,if(B:B>=5,10,if(B:B>=4,8,if(B:B>=3,7,if(B:B>=2,6,if(B:B>=1,5,0)))

将横竖表头分别调整如下，其他内容同原表。假设司龄和前工龄分别在H2和I2在J2中输入或复制粘贴下列公式=INDEX($B$2:$F$10,MATCH(H2,$A$2:$A$10,1),MATCH(I2,$B$1:$F$1,1))下拉填充...

2、复制C2单元格，填充至C3：C5区域，自动计算出其他员工的工龄。3、选择D2单元格，输入“=IF(C2<=3,3,C2)”，按回车确认，自动计算出小百的工龄休假天数。数。“=IF(C2<=3,3,C2)”表示如果C2单元格的数值小于或...

B3单元格工龄年计算公式：=DATEDIF(A1,B1,"y")+DATEDIF(A1,B1,"ym")/12+DATEDIF(A1,B1,"md")/3655、年假计算公式：=IF(COUNT(A1:B1)=2,IF(A6>15,15,IF(A6>5,ROUND(A6,0),IF(A6>0,5,""

IF函数是逐层计算的。7300>E5>=4015中的7300>要去掉，另外你的公式内的数值和上面设定的条件不相符。如果E5代表工作年限（单位为天数），则输入：=IF(E5>=7300,15,IF(E5>=3650,10,IF(E5>=365,5,(365-E5)/365*5...

快速计算员工工龄和应享受的带薪年休假，见图利用函数DATEDIF计算工龄，选中E2单元格，输入公式=DATEDIF(D2,TODAY(),"y")，将公式填充到本例的最后一个有效单元格，即可计算出员工的工龄。解释：TATEDIF函数用计算2个时...

你这个应当分两个步骤来完成,一个是先把工作年限算出来,可以用DATEDIF()函数,求得工龄,再用IF函数来判定一年以上,十年以上,...得到不同工龄断不同的年休假天数。如B2是参加工作时间，C2为工龄，则C2栏录入“=YEAR(TOD...