拖欠工资的离职通知尊敬的XXX公司：我于XXXX年XX月XX日入职贵公司，担任职务为XXX。在公司的工作期间，我为公司的发展和进步做出了积极的贡献，并一直遵守公司的规章制度，认真履行了我的职责和义务。然而，在我的离职申请提...

被迫离职通知书范文一___先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于___年___月___日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支...

1、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名。空一行后，首行空两个格写正文。主要是写明解除劳动合同的原因、时间。

因为贵公司拖欠工资和降薪的原因，依据《劳动合同法》38条的规定本人提出解除劳动关系。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司领导知悉！感谢诸位在我在公司期间给予我的信任...

并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知。

辞职信就是一份解除劳动合同通知书，简单写写就行了辞职报告尊敬的公司领导：我因XXXX事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。...

9月12日公司催款个人通知书篇1(对方名称);现就贵方未及时支付我货款(未按时偿还欠款)一事向贵方致函如下:xx年x月x日,贵方与我(或"经协商...第一范文网Ȝ拖欠工资告知函模板-拖欠工资告知函之欧侯瑞...

因单位未及时足额支付工资，所以依据劳动合同法第38条，通知单位解除劳动合同，并且请单位于年月日支付工资、经济补偿金，以及办理离职手续法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体...

支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知3、注意：辞职通知必须确保送达，也就是说要单位...

”）4、证人不如证据效力高。你要证明的事实有：你和公司有劳动关系；公司拖延工资发放。需要收集的证据有：工作证、工资条、被迫离职通知书签收记录，最好有公司印章或主管签名。