由相关行政部门对用人单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。建议劳动者先行收集相关证据后，与用人单位进行协商，如用人单位拒绝补缴的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民提起诉讼。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以...

不合法，为劳动者办理社会保险手续是用人单位的强制性义务，不能以任何的方式规避这一义务，即使签订自愿放弃社会保险的书面承诺也是无效的，因为社保不是完全直接上交给劳动者的。法律分析须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。劳动者如果不缴纳社保，企业是要承担...

根据《劳动法》第3条和第72条规定，用人单位必须缴纳社保。因此，如您描述，如用人单位没有为您缴纳社保，明显属于违法行为，可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局下设的劳动监察科室进行举报。在此，信之源律师建议您：积极通过法律途径维护自己的权益。

不可以，公司给员工缴纳社会保险是公司的法定义务，该义务不能以给员工发放补偿而免除。

但是建议还是缴纳保险，这样对员工自身是有好处的。其次，签订劳动合同后如果要辞职，需要提前一个月进行申请，如果公司存在没有依法支付工资或没有依法缴纳社会保险等情形，可以随时提出离职，最好是书面的，可以快递的方式。否则，需要提前30日以书面形式通知单位离职。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手...

口头协议不交医社保给补贴可以索要赔偿。劳动者可以主张解除劳动合同索要经济补偿金，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；欺诈、胁迫等违背劳动者真实意愿签订劳动合同、提供...

用人单位逾期不缴纳或者补缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户； 可以向县级以上有关行政管理部门申请作出社会保险费的分配决定，并书面通知。 银行或其他金融机构分配社会保险费。 雇主的帐户是非法的。 通常，员工必须缴纳社会保险。 公司不买社保，其实是想解决公司缴纳...

公司给员工缴纳社保是法律规定的强制义务，不会因为签过任何协议，或是给社保补贴而免除责任。也就是说，即便公司每月给你500元的社保补贴，以后你要去投诉补缴社保时，一样可以去，但要注意其中的套路。继续往下看。不缴社保但每月给社保补贴，同时会要让你签协议 一般对于这种情况，除了发社保补贴外，...

1、单位的做法不合法；2、单位替员工办理社会保险，这是《劳动合同法》明确规定的法定义务，不能以发补帖的形式免除自己的法定义务；3、即使你拿了补贴了，你一样可以到劳动局劳动监察大队投诉、举报的，一样可以处罚单位，并要求单位补办社会保险的；4、不难想象，单位给的补贴肯定比办理社保的钱要少...

我国法律规定，不给员工交社保的，员工不但有权单方解除劳动合同，并且单位还得给员工赔偿。赔偿数额按员工在单位年限年数，每满1年支付1个月工资，6个月以上不够1年的，按1年；不够6个月的，赔偿半月工资。员工月薪高于单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，...