（1）含五险一金,就是工资中包含了个人缴纳部分，每月从工资5000中直接扣除，你实际拿到的钱少于5000元。（2）不含五险一金，则是保险和公积金的个人缴纳部分已扣除后，实发工资为5000元。最终解释应劳资双方共同认可，...

工资里含五险一金，具体是指：1、“五险”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；2、“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费...

法律分析：工资含五险一金的意思是，含本人承担部分，不含单位部分。准确来讲个人只承担三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。如果5000元收入，实发工资约为：5000–500（三险按10％扣除）–500（公积金按1...

含五险一金是指到手的工资里面包含了五险一金。五险是每个人必须缴纳的，五险是申报工资基数的11%。公积金属于自愿购买，公积金是8%——12%。年薪要扣除一年的五险一金再扣除一定比例的个人所得税，最后才是实际能领到的...

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。知识拓展：五险一金的办理状况职工办理1.办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;2....

法律主观：“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，...

工资含五险一金就是说工资里面包含五险一金的钱五险一金:养老保险金:单位缴21%，自己缴8医疗保险金:单位缴9%，自己缴2%加十元大病统筹失业保险金袭:单位缴2%，自己缴1工伤保险金:单位缴0.5%，自己缴0...

法律分析：即4000的工资内包含了五险一金，到手工资应为扣除五险一金的钱，低于4000块。法律依据：《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）第五条之规定，单位职工本人缴纳基本养老保险费的...

法律分析：平均工资含五险一金。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。计算公式：职工平均工资报告期实际支付的全部...

招聘方说工资含五险一金，一般情况下应该是给你发放的工资中，包含应该由个人承担的五险一金，不包含应该由企业承担的五险一金。因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。