这个应该不难的吧，我们是锦绣人力资源公司，也有做驻厂管理，还好吧

晋升空间比较小，工作任务就是管物料派遣、车辆派遣、统计工作，算是比较基础的工作，但也不能说没有前景，如果受领导赏识甚至可以做个组长或者经理之类的。也要看你自己的能力，如果觉得自己有更大的能力胜任更好的职位，那...

驻厂管理员一般人能干好。驻厂管理员工作还算轻松，负责做好派遣员工与公司和派遣企业之间的沟通、协调工作；比较好做的，所以一般人也是能干好的。

不好干。昆山杰士德驻厂属于总公司劳务派遣公司指派下的精密仪器制作工厂之一，该厂分配给临时工的主要工作为生产基本仪器配件，工作量大，耗时长，对体力要求高，是十分不好干的。

还好，也能锻炼你处理事情的能力

这种派遣实在没必要去，真的你再努力都是归功于派遣公司好，不会给你个人有什么评判。来自职Q用户：匿名用户怎么说，派遣员工，说通俗一点就是临时工，你觉得临时工和正式工，哪个会好些呢？合同你签在个劳务派遣公司，...

你需要负责从下游供应商把人送来后的所有事宜，而且一些公司的驻厂还要平时兼职业务，开拓下游供应商，并且做好维护。你会积累一些行业人脉资源，不管是以后自己干还是转型业务端，都是有帮助的。驻厂服务的优点1、服务时间...

不能纯粹的说有没前途你相当于是劳务公司的员工，无非是驻外的，工作地点在劳务公司的客户单位。工作内容一般就是客户单位的基础人力资源工作，一般都是事务性的，如果你想在人力资源这工作上有发展，那处理事务性工作也是...

外派驻厂人员不可靠。根据查询相关公开信息显示，外派驻厂人员的话这个工作基本上是不真实的，是用高工资的形式把人吸引过去后期就是让驻厂员，去外地其实上是充当低廉的劳动力。

常州劳务公司好做。因为进入门槛低。劳务公司也会分上游劳务派遣公司和下游招聘公司，现在要是想做一个专门招人的劳务中介公司，把人招到，然后送给上游变现，投入和门槛是很低的，成本就是房租+水电+人工+宣传物料，开一个...