法律主观：当事人在试工过程中受伤，如果未与用人单位建立劳动关系的，一般不能认定为工伤，当事人可以要求侵权责任人来承担人身损害赔偿责任；如果与单位建立了劳动关系，则符合法定的情形时能认定为工伤。

法律主观：工伤笔录差错会有一定影响，但工伤认定会对事故伤害进行调查核实，综合考虑，不会有太大的影响。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和...

不一定的，如果有其他工友的证实，和工友的笔录，也是可以认定工伤的。

符合工伤认定条件的，就可以认定工伤，根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...

需要认定的工伤，笔录只是认定证据的一部分，证明受工伤的详细过程，对认定结果有影响但是影响不太大。至于工伤的伤情，还要根据医院的诊疗、化验和其他检查来确定，造成残疾的还要鉴定残疾等级。

法律主观：工伤笔录差错会有一定影响，但工伤认定会对事故伤害进行调查核实，综合考虑，不会有太大的影响。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和...

法律分析：工伤认定的工作做笔录这并不是一个必备的程序的，是否要做笔录这也完全取决于工作人员的具体安排。再说证人在作证的时候，本来也就不应该因为要做笔录所以就区别对待的，在任何情况下就把自己知道的实情如实的告诉...

如题，我想知道:工伤认定做笔录是不是申报成功了

工伤认定中劳动局调查,要不要见证人的笔录,要看具体情况的,如果劳动部门觉得有必要,是可以通知证人过去做笔录的。工伤认定要经过哪些步骤1、申报工伤事故(1)企业应从工伤发生之日或确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政...

法律主观：工伤认定一般不需要证人，有其他的材料可以证明和自己申请书当中陈述的事实都是相吻合的，有没有证人证明均可。但是，申请工伤认定应当提交用人单位与劳动者存在劳动关系的证明材料，而双方未签订劳动合同的，可以提交...