就算是一份薪酬不错的，但是没有五险一金的公司，年轻人都是会毫不犹豫的选择。不过对于一个混迹职场多年的人，五险一金在后期的的作用更加明显。所以还是需要有自己的判断，综合来讲，薪酬待遇的效果能不能达到自己的预期。

法律主观：如果公司没有五险一金的，最好不要去，用人单位不缴纳五险一金是违法的行为。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日...

很多小公司都是不提供五险一金的，直到小公司盈利扩大规模时，才会考虑开始渐渐正规给员工办理五险一金，很多是给一到三年在职的员工办理，而且是以最低的额度去交。五险一金属于公司提供给员工的福利，增加员工安全感，提高入...

一、“五险一金”对职场人的重要性不考虑薪资，如果情况差不多，建议你优先选择“五保一金”的工作。我这样说有两个原因：1.公司不给你交社保公积金能有多好？现在的职场，不提有没有公积金，社保是五险合一强制的，...

没有五险一金的公司里面工作，这是一种怎么样的体验呢?其实绝大多数工作单位，你只要能够建立全日制的劳动合同关系，相对而言，都是可以能够正常的去参与五险，当然这个住房公积金可能不一定，但五险大部分人公司绝对都会有的。...

不正常。公司不为员工缴纳五险一金是不正常的。签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购买社保，那么可以反映到仲裁委员会处理，申请双倍的月工资赔偿。工伤...

一般公司都会有这个，但是如果不行的话，你又舍不得这么高薪的职位，那就只好你自己去买这些了。其实很多公司都在使用这个模式。就是用五险一金的钱加在你的工资上，对于很多一部分人来说，五险一金无关紧要，工资能加点...

可以做，但是如果连最基本的五险一金都没有，那这家公司的福利是比较差的，如果觉得工资还可以，做得也开心，福利少点也无所谓，可以做下去。有些人觉得购买五险一金还要每个月都扣钱，即使公司可以买社保，自己也会拒绝...

另外，如果企业为你购买了商业保险，那么就包括了第六险——意外伤害险，万一出现死亡或因为意外造成的残疾等等，保险公司还会给一笔钱。影响落户和购房资格如果你错过了应届生落户，就要走7年居住证转户口流程，没有社保就...

并没有五险一金的企业里工作，这也是一种怎样的体会呢？实际上绝大部分工作中单位，你只需可以建立全日制的劳动合同关联，相对来说，都是可以可以正常的的去参加五险，自然这一公积金很有可能不一定，但五险绝大多数人企业...