法律分析：工伤腰间盘突出算是十级工伤。十级工伤的劳动者通常可以领取，相当于劳动者本人七个月工资的一次性的伤残补助金。劳动、聘用合同期满，或劳动者本人提出解除劳动、聘用合同的，不仅工伤保险基金会支付一次性工伤医疗...

可以，但是现在要求诊断为急性外伤所致的，慢性的不行。一般都是定为十级。定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合该条款者均为工伤十级：急性外伤导致椎间盘...

根据《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准，稚间盘突出症未做手术的属于十级工伤。十级：（1）符合中度毁容标准之一项者；（2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2（注：2为平方）；（3）全身瘢痕面积<5%，但...

形态明显异常，有轻度功能障碍的，为九级：第9条：脊椎滑脱术后、椎间盘突出术后、髌骨骨折或脱位术后、半月板切除术后（不含椎间盘内减压术）。当然，具体能否评残，还是要根据残疾评定小组依据你当前的情况研究决定。

腰间盘突出是没有在伤残判定标准中的，但是压缩性骨折是可以至少判定为十级伤残。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

在只有工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤，伤者的情况是否被认定工伤，参见《工伤保险条例》第14、15、16条之规定。\x0d\x0a如果被认定工伤后，一般可以被鉴定为工伤十级伤残。\x0d\x0a\x0d\x...

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，腰椎间盘突出症是无法直接认定为工伤的。2.腰椎间盘突出症是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程，在工伤认定过程中一般不会直接认定腰椎间盘突出症为工伤，大多数情况都是认定为...

不过对于所有的军人来讲，依据《军人残疾等级评定办法》只有一条九级残疾军人的评定标准，是针对椎间盘突出以及术后的。只有在影响马尾神经以后造成影响下肢运动的，那么才有可能摆脱“椎间盘突出以及术后”的魔咒，评到较高的...

工伤伤残等级判定是根据劳动能力鉴定,由专家组根据《劳动能力鉴定标准》来判定等级的。腰间盘突出一般是在突发性伤害造成的情况下,才可能认定为工伤,在认定为工伤之后,可向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,在申请后2个月至3个月...

如果活动障碍了，应当能定上10级，也就是20000左右吧