好事还是坏事要看领导了，一般来说大家都会喜欢踏实的，但对于那些求新求异的领导，可能会觉得踏实的人缺乏创造性

最后的结果不用想也知道，他肯定是做不了多久的，于是就被公司赶了出去。所以不声不响踏实工作的人为什么会受到不公平待遇呢？不是因为你工作做得太好让别人不喜欢，而是因为你没有这种团队的意识，没有大家都是一个整体...

在职场中，和领导关系好的员工和踏实肯干的员工，前途是不一样的.每个人都有职业定位，踏实肯干的人终将取得胜利。不同的社会价值取向、社会情境是相对不同的。工作场所可以是一个市场，一个战场，或者一个治安队员。如果把...

因为在职场中很多时候都是需要能察言观色的人的，踏实的人很多是都不是能说会道的人，所以很多时候领导明知道有能力，但是也是不会重用的。

因为老实人他不会说谎,老板不喜欢说谎的人,他却喜欢一个做事踏实,肯努力,肯下苦的人。因为老实的员复工听话,专心干活制,不会说东说西,不会计较,可以为公司创造更多的价值。那些聪明或者有能力的员工,虽然能为公司创造大的价值,但...

不是的，在职场当中，这种不声不响，踏实干活的人都是很有想法的人，他们绝对不是很容易就会被欺负的人，他们只是不想和别人有过多的交往，只想踏实干好自己的工作，一旦别人涉及到了自己的利益，他们也会站出来去维护...

每当再有新员工到来时，王红总会语重心长地对这些新员工说，在职场上，做为新职员，一定要踏踏实实地工作，一不可眼高手低，二不可居功自傲。一定要记住你是新人，只有谦虚做人、踏实做事，才能在职场这条路上走得更稳...

在职场不声不响踏实干活的人，就一定会得到提拔吗？是的，很多人说过，如果想要成功，你必须学会低调，因为只有低调行事，才能给自己更多的发展空间。尤其在职场中，你越是高调越容易被人使绊子，导致发展前景并不好。那么，...

“老黄牛”式的员工在职场上不受青睐，优秀的员工是在限定的时间内，给出预期的或者是超预期的结果。这才是能力的体现，企业不是来做好事的，它是要赚钱的。踏实能干的大多不适合当领导，不会管人也拉不下面子，安排工作...

在企业里，经常会看到在一个工位上，一干就是几十年的员工，他们做事也踏实肯干，也很有敬业精神，但受自身能力，也就止步于此。职场如战场，想要在职场升迁快，必须拥有绝对的实力。你既踏实肯干，又能说会道，与上...