可代替性高，机械化程度高，根据查询看准网得知。1、可代替性高，都是一些简单的工作，只要不是文盲，手脚灵活，都可以做。2、机械化程度高，一些笨重，复杂的工作已经有机器完成了，所以工人只需要做一些简单的操作。

三、大部分工厂不缺工人，缺的是熟练的技术工人很多人可能觉得现在工厂里面比较缺工人，其实这句话是不完全准确的，工厂里面缺的并不是普通的工人，而是缺非常熟练的技术工人。对于现在的工厂来说，其实他们工人数量是足够的，...

原因有三:1.中国国内人力资源丰富,大量的待业工人使得各个工厂可以以较低工资来招聘工人.2.中国仍然需要完善劳工法律系统,工人在中国不可以罢工,不可以组织工会来保护自己的利益也没有设定最低工资.3.中国商人的传统就...

暖通，机械，电气方向改行。来自职Q用户：沈先生什么要求低，不被重视，都是瞎说。一般厂务都是制造业，而制造业的利润都是很低的，制造业工人的工资普遍不高，厂务也不会例外来自职Q用户：胡先生...

因为普工的工作简单易学，没有什么技术性，基本上都能干，如果你不干，那么会有很多人抢着去干，所以普工的工资低，而且还没什么人愿意干，但是一些学历水平低的人很愿意去干，虽然工资低，但容易学。

工资低是必然的呀。一个老板想赚钱，只能从工人身上赚，现在国家管理严格，偷漏税很难了，各个环节都需要用钱来解决问题。各个环节的钱从哪里来，还不是工人身上的钱。早在马克思时代人家就把资本论写出来了，老板在你身上...

首先，打工人的工资通常都很有限。我们不像那些高薪白领，每个月都能享受丰厚的收入。相反，我们通常只能依靠每小时的工资，工时不定，收入也就不稳定。因此，我们必须非常谨慎地管理每一分钱，确保足够支付日常开销。餐费是我们...

很多公司工作强度大但工资低的原因可能是多方面的：市场竞争压力大，行业工资普遍较低：如今各行各业的市场竞争都非常激烈，行业工资普遍较低，即使是高薪行业，也需要员工付出更多的努力和时间才能获得更高的回报。公司规模较...

年轻人工资低最大的原因就是个人能力不够，没有太高的学历和专业的技术，想要拿到高工资是非常困难的事情。记住，千万不要说你的能力有多强，你的能力可能很强，但是能力强不代表就适合你现在的公司。举个简单的例子，假如...

工资低不一定是能力问题。一、心理因素过去很少有人谈及这一因素对个人薪资的影响。但据人力资源的相关理论表明，心理因素是影响薪资的关键因素之一。个人曾研究过一些企业管理层介绍市场薪资行情，面对市场部分职位的高薪行情，...