法律分析：钉钉打卡截图很难被认定为有效的证据，因为真实性无法确认，最好保留好原始记录。不过可以用钉钉截图证明公司由此证据，要求公司出示。可以主张加班费，需要你收集证据证明你的加班时间（证据很难收集）。平时加班按照工...

能。根据查询华律得知，有钉钉打卡记录能证明劳动关系。根据相关法律规定，因确认劳动关系发生的争议的，当事人不愿协商、协商不成和不愿调解、调解不成的，可以依法申请劳动仲裁，事人对自己提出的主张，有责任提供证据，工资...

钉钉的有关内容是不可以作为劳动关系的证明的，比如说具有考勤记录的同时，可能还需要提供劳动者签字，企业盖章的劳动合同，以及有关企业发放薪资情况的证明，银行流水以及工资条等等都是需要提供的。此外，如果涉及劳动仲裁的话...

法律主观：钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的。钉钉打卡记录属于考勤记录，可以帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动争议申请仲裁的，考勤记录可以作为证据。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》...

钉钉是可以作为劳动仲裁的劳动关系证明的，毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明，也是劳动者劳动时间的具体统计。首先我们要明白劳动仲裁。国家劳动争议仲裁委员会对劳动者与相关用人单位之间纠纷的一个居中公断和裁决。因...

法律主观：劳动者无法证明劳动关系的，可以向劳动监察投诉或举报。由劳动保障行政部门要求用人单位提供工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；或者招聘时的招用记录；或者考勤表等证明劳动关系是否存在的证据材料。法律客观...

钉钉打卡可以作为劳动仲裁的证据，毕竟钉钉的打卡记录是一种事实劳动关系的证明，也是劳动者劳动时间的具体统计。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...

可以证明，但最好多些:如工作服，证人等。

根据查询《关于确立劳动关系有关事项的通知》显示，钉钉打卡考勤记录能作为证据，工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录钉钉打卡记录能作为仲裁证据的。钉钉打卡记录属于考勤记录，能帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。...

如题，我想知道:钉钉打卡能作为劳动依据吗?认定存在劳动关系,还有哪些凭证?