法律分析：工伤里面没有残疾赔偿金这一项目，残疾赔偿金是一般民事侵权案件中的赔偿项，如果在工伤后被认定工伤的伤残，工伤的伤残对应有个有点类似的叫做一次性伤残补助金，另外其他的工伤待遇包括一次性医疗补助金、一次性就业补助金，医疗费、停工留薪期工资，另外如果一致四级工伤残疾则还有伤残津贴。法律...

发生工伤事故后残疾赔偿金当然是由工伤保险机构承担的，除非用人单位没有给职工买工伤保险，那工伤事故中的所有赔偿项目全部都由单位自行承担。工伤残疾赔偿金跟伤残等级是有关系的，解除劳动关系时的一次性伤残补助金由公司支付。 工伤残疾赔偿金由工伤保险机构承担，公司没有给职工买工伤保险的，用人单位自...

工伤保险和残疾赔偿金一般情况下是不能够同时享受到的。实际上，我们国家工伤保险当中就包括有残疾赔偿金，因此，获得工伤保险待遇支付的伤残赔偿金就不能够再从其他的地方获得一次性伤残补助金。 一、工伤保险和残疾赔偿金规定是什么?工伤保险和残疾赔偿金一般情况下是不能够同时享受到的。伤残补助金是职工...

工伤获得的是残疾赔偿金而不是伤残赔偿金，职员若是由于工作的原因受伤，并且该受伤情况不是由于违规操作造成的，那么在经过伤残鉴定确定残疾等级之后，就可以获得单位支付的残疾赔偿金。 工伤获得的是残疾赔偿金而不是伤残赔偿金，根据《工伤保险条例》规定：第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤...

工伤事故导致矿工10级伤残的赔偿金一般情况下都是由工伤保险机构支付的，但如果没有购买工伤保险，那医疗费、伤残津贴，停工留薪期工资，康复治疗费，残疾辅助器具费，伤残鉴定费等相关费用就全部由用人单位自行承担。 一、矿工十级工伤赔偿金由谁支付?矿工十级工伤赔偿金大多数由工伤保险机构支付。如果...

法律分析：有赔偿。认定工伤后，由工伤保险机构与用人单位分别承担工伤者的赔偿或支付工伤待遇的责任义务。 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工...

如果是在重庆地区，工伤与交通事故是可以双赔的。因此，双方的赔偿 是不受任何影响的，也就是说工伤保险仍然需要赔付一次性伤残补助金，如果是参加了工伤保险，此项赔偿款由工伤基金直接支付即可。

用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的，鉴定费则由...

工资是职工劳动报酬，工伤职工伤残津贴是退出劳动岗位的一至六级伤残职工的生活待遇，退出了劳动岗位的工伤职工是没有工资的。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级...

工伤10级赔偿由工伤保险基金或者是用人单位支付。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。 工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力...