可以，履行单位的请销假制度。

老爸病重了，可以跟老板请2个月假。国家并没有相关法律规定如果员工父母及子女生病应该如何请假，不管是公务员还是其他什么职业的人，只要有病，都可以请假的，而且不管是两个月，或者是更长时间，总要到病好为止。因此，你父亲有病，是可以请两个月的假的。一般企业中员工可以根据自己的情况选择申请年...

父亲在家摔倒请假3天合适。根据父亲的病情，不严重请三四天假，严重请一个星期到半个月合适。工作固然重要，尽孝更是义不容辞。

职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期...

您好，中公教育为您服务。这个肯定是可以请的，不过你需要和单位说明情况，这种特殊情况，单位领导肯定会批准的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

父亲住院，员工请假时间长了，公司辞掉员工这个是不合法的。但是你这个请假时间太长肯定也是不行的。

肯定是可以的呀，家里面的人生病那么这种属于突发的情况。这时候给老板发信息请假也是正常的。如果说老板没有看到，尽量在早上的时候再给他打个电话。当然如果第二天有重要的事情。你最好不是发信息，而是直接联系他，让他安排好。

当然是请假陪父亲了，孩子失去就晚了。上学请几天假不会怎么样。父亲如果有危险 没看到你最后一面 你会后悔一辈子，去请假吧，学校就算不给假逃学也要陪在父亲身边，祝你父亲早日康复！！你傻吗？？？耽误学习 最多复读一年 父亲呢 哪个重要？？这种问题还要提问？？？

对于请假半天看病的情形，是否可以算病假需要根据实际情况及相关法律规定进行核实。另外，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

不合法，您请事假，单位扣除的应该是您请假天数的工资，而非惩罚性扣罚，单位的该种行为违法，您可以要求单位返还。