3.减少社会负担，增进人人平等。可以减免一部分税收，如果残疾人员工达到一定比例,那么这家企业就成了福利企业,那么它在税收上就可以省不少钱的。但是一般只收有本地户口的残疾人,只有这样企业才能从残疾人身上得到税收和政...

1.促进多元化和包容性：国有企业单位聘用残疾人员可以增加员工的多样性和包容性，为企业创造一个更加多元化的工作环境。这有助于提高员工之间的相互理解和合作，并促进企业内部的和谐发展。2.履行社会责任：国有企业单位作为社...

企业有了残疾人上班，可以少交或不交残疾人保障金。

2.残疾人会给企业带来更多损失。每一个人跟企业签订了劳务合同，企业都需要对这个人负责，就像有些人在单位里受了伤，企业也需要根据工伤来给予相应的赔偿，但是普通人很难在工作中受伤，对于残疾人来说，他们的身体本身就有...

第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中，一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的，要交纳残疾人保障金（以下简称“保障金”）。为了规范和加强“保障金...

如果你只是轻微的残疾，比如说手指断了或者脚趾缺了，或者走路有一点跛脚，这样也可以去残联申请认定，成为一个轻度的残疾人，拥有残疾证。这样的人在报考的时候肯定是有一些优势的，如果考试合格，你就可以被优先录用，不需要...

可以享受大病医疗救助；还可以享受以下优惠：一、残疾人家庭安装电话、有线电视专用线、水表、煤气等，安装单位凭其残疾证件减免30的初装费、安装费、煤气管网建设集资费。二、残疾人个人从事加工、修理、...

残疾人就业，要看相应的企业有多少人数，然后根据比例来计算，一般都是不能少于1.5%。如果公司的人数是12人，那么至少需要请一个残疾人，有一个就不需要交残疾人保障金。安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额...

企业只招收一个残疾人是不免税的，实际安置的残疾人人数多于5人才能享受企业所得税优惠。安置残疾人就业的单位，需同时符合以下条件并经过有关部门的认定后，方可享受有关税收优惠：1、依法与安置的每位残疾人签订了...

达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。财税[2015]72号规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖...