法律分析：打卡属于公司内部的规章制度，即工作人员必须严格遵守工作作息时间，在上午上、下班，下午上、下班时自觉打卡，以打卡记录作为考勤登记的依据。而在法律中并没有专门的规定。法律依据：《劳动合同法》第十八条下列劳...

法律分析：这样是合理的,主要还是要看公司规定，如果规定打卡四次就应该照做。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿...

综上所述，公司要求一天打卡7次不一定是违法的，取决于公司的要求是否合理并符合法律规定，若有争议，可向相关劳动监管部门寻求帮助并维护自己的合法权益。

这当然是合法的，上班需要打卡还是很正常的事情。至于工资几百元那是不合法的，你可以去劳动部门申请仲裁，因为每个月最低工资肯定不止几百元的。

不合理，完全靠圈养，一天四次卡是完全没必要的，反而降低员工的积极性，忘打一次扣一天更不合理，相当于霸王条款极不合理你打不打卡都要工作呀要是不工作还行(还有劳动合同里说了么）打卡的我们单位也有，不过比...

不合法。根据查询华律网显示。实际上班按旷工处理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其它处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。

您好，公司没事做，要求每天打卡，这合理吗?这个是合理合法，安排职工待岗的前提，一般企业要求员工待岗的时候，给员工发了生活费的，那么要求员工每天来打卡，这个是合法的，如果没有给员工发生活费，要求员工每天来打卡，这个...

合理，上午上下班，下午上下班，共四次。大多数地方事业单位都是四次考勤的。

你好，小区保安上班八小时，需要打卡四次，这非常的不合理，谢谢

不违法哟，虽然是待岗，但是只要你还是公司的人，公司可以遵照规定对员工实施考勤管理。