按照法律规定，只要当月出勤，不管出勤几天，都应该给他交社保，如果员工特别想交，得给他交。

法律分析：只要在单位上班就要交纳社保，与上班天数没有关系的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，...

应该需要的，因为，你这个，不足月，嗯，所以人家单位有权利追缴单位，t，你垫付的那部分社保金额的如果你这个月是满勤，或者是说做足了，整个月，再走或者是大半个月，可能也可以，协调，但是你现在是不足半个月，嗯，...

亲亲,您好在职期间,如果一个月上了10天班,五险不是需要员工个人全部承担的,除非您和用人单位签署的不是劳动合同,否则应该由用人单位根据劳动法给您缴纳社保,如果您签署的是劳务合同等,那么由您自己来上社保。还有就是如果您...

四、当月工作不满10天，社保费用自己全额承担。针对社保缴纳中的特殊情况，是怎样规定的呢？一、实际上，员工入职当天，公司就应该给员工购买社保，在以往案例中影响最大的就是工伤保险和医疗保险，不排除有员工入职第一天就...

法律分析：14天。在公司离职最后一个月上班14天,用人单位应当依法给劳动者办理社保缴纳,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用...

法律分析：离职当月只上10天班社保：如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明录确定停保时间，当月生效的《解除...

最后半个月要交社保的。劳动法规定，当月上1天班，也要交社保。（一般公司如果在社保申报期前离职的，就都不交了，大概是每个月的月初）。

未提前申请离职的，或者公司未提前申报社保减员的，需缴纳社保费。由于社保缴费规定:当月申报社保减员，次月生效；当月申报社保增员，当月生效。职工应提前30天提交离职书，以便用人单位申报社保减员。

亲亲您好,不需要不需要,上一天班一般不会给交社保的,最少要上半个月班才帮员工交社保,因为社保是要从员工工资里面扣一部分钱的,所以一般不会交社保的。