不压。麦当劳为员工提供五险和公积金，上五休二，8小时工作制，双休，公司制度为不压工资，每月按时发放。麦当劳是全球大型连锁餐厅，主要售卖汉堡包，以及薯条、炸鸡、汽水、冰品等。

这不算压工资吧。就是你这个月上班，下个月就发你工资。现在很多单位都这样啊，下个月发上个月的工资。有些单位是比较黑心，第二个还领不到第一个月的工资，得等第三个月才领的到第二个月的工资。第一个月的就压在那。

二十五天。据麦当劳招聘简介得知，该工作压二十五天工资。麦当劳是全球大型连锁餐厅，1955年创立于美国芝加哥。

单位一般都会在月中旬发放上个月的工资！也就是所谓的压一定时间的工资！你上个月26号上班 上个月只有五天 这个月中旬是不会发的 而要等到下个月中旬 才会发放这个月一整月和那五天的工资！请采纳！谢谢！

我在广州麦当劳做了一年半的兼职,刚刚才辞职,下面我跟你说一下工资的情况:广州麦当劳的全职和兼职都是同样时间发工资的,每个月的5号之前发上个月25号之前的工资.每次都很准时的.就是说最多压10天的工资

麦当劳里只少半个月工资。这要看你进麦当劳的时候写的劳动合同是怎样的，一般劳动合同为了避免劳动力流失，造成不必要的损失，他们会压你半个月工的，除非是你的合同期满，他会全额给你，否则的话，再合同期没满的情况下，走的这笔钱就应该没有了。

法律分析：在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资，只规定了必须支付劳动报酬。只要企业每月发放工资，并且给你发放的工资是足额的，就不存在违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...

每个月的二十五号发上个月的工资，相当于压员工二十五天工资，比较苛扣，毕竟服务行业员工流动性大，要用点手段保障不会突然没人。

不会的，都是正规企业，是不会压工资的

不会，正规公司。。。我打工的时候就没有。