如果公司仍然拒绝办理，员工可以向上级主管部门投诉，要求维护自己的合法权益。2.寻求法律帮助：如果公司拒绝办理离职手续，员工可以寻求法律帮助，进而通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，或者...

法律主观：用人单位不为劳动者办离职手续，不出具解除劳动合同的书面证明的，给劳动者造成损害的，需要承担赔偿责任；劳动者不办离职手续直接走的，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。法律客观：《中华人民共和国...

法律主观：你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单...

与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，询问离职手续无法办理的原因，并尝试通过协商达成解决方案。也许公司只是一时忙碌或有些误解，导致离职手续无法顺利办理。提出书面申请：如果沟通无果，您可以向...

法律分析：单位不给员工办理辞职手续的，劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务，用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定，辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申...

法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...

法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拖着不让办离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者...

一、不办理离职手续的后果针对员工离职时不办理离职手续的问题，用人单位可以采取下列处理方式：（一）若员工离职后，用人单位需要依法支付经济补偿金的，用人单位可以不予支付或延期支付经济补偿金来制约员工不办理离职手续的行为...

不给办手续的情况下，可以向相关部门进行投诉。单位需要将离职信息或者解除劳动关系的证明邮寄至员工住所，如无法送达到员工本人或无人签收，可在报纸等公开平台上公示此员工已离职的消息。一、员工自动离职，不办理离职手续，...

合同到期不给办离职手续该如何处理1.与公司协商解决合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协...