编外人员的使用取决于单位的实际需要和用人情况。在机关和国有企事业单位，编外人员的使用受到严格，因此被清退的可能性较大。但是在民营企业和其他行业，编外人员的使用比较灵活，根据实际需要进行调整，因此不一定会被...

1.接受现实，调整心态：您需要接受被清退的事实，并调整自己的心态。不要让负面情绪影响您应对问题的能力。要保持积极的态度，相信自己能够克服困难。2.寻找新的工作机会：您可以在各种求职平台或招聘网站上寻找适合的工作。

长春市不清退编外人员可能有以下一些原因：、紧缺岗位需求：一些编外人员可能在特定岗位上拥有特定的技能和经验，在短时间内很难通过其他渠道找到合适的替代人员。、公共服务保障：有些城市会考虑到公共服务的连续性和稳定性，为...

这个现象在大的国企，事业单位，行政单位比较多。弄这个出来是划清界限，肯定会影响到你们的福利和保障。但是你要靠法律或规定来给自己讨个说法的话，除了自讨没趣，让你熟人尴尬外，恐怕还会有辞退的危险，望你三思。现实...

清理编外人员不是全部清空，需要根据实际情况确定，一些特殊岗位或专业技术人员需要保留。编外人员指的是没有列入编制的非在岗人员，包括退休人员、劳务派遣人员、临时工、合同工、志愿者等。在编外人员管理方面，部门或企事业单位...

肯定是可以赢的。4、这段时间要有意地收集必要证据:如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等等，以书面材料为重。也可以到劳动监察大队举报，说公司大多数员工没签劳动合同，他们会到公司了解情况的。

对于三十年以上的编外人员，如果他们没有违纪违法，没有影响工作，一般情况下不会被清退。但是在一些情况下，例如部门改革、职能调整、人员优化等，可能会出现清退的情况。对于这些人员，可以通过相关渠道向进行申诉，争取自己...

工作内容与编内人员类似。社区工作者是为了解决基层民众的实际问题而设立的岗位，其工作内容与编内人员类似，只是薪酬和福利待遇较低，编外人员是一些招聘或者在事业单位外从事工作的人员，身份与编制脱钩，所以清理编外人员...

医院编外人员不会被辞退的编外人员属于劳动合同工，不会随时被解雇。因为用人单位违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同，或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...

国家清退编制外人员规定的实施，对于优化工作人员队伍结构，增强工作效率，减轻财政负担等都具有积极的意义。同时，也需要加强规范和监管，防止清退过程中出现不合理、不公平等情况。清退编制外人员过程中是否存在某些...