如果和顶头上司关系一般，就没必要陪这两位玩下去。这个时候就要自己解套。这个套是套在你身上，你可以在财务不给报账的第二天找到顶头上司：我刚才和财务吵起来了，我每次为公家报账他都挑我毛病。我不知道他...

从此你不再试孤家寡人，这样当你的上司制衡你之时，这个时候你身边多一个帮手，多一个帮你说话的人，多一个可以借助的力量，我相信情况不会变的太糟，不过在和对手结盟的时候，你必须要知道保护好自己，因为这个结盟不是...

非常简单的一个策略就是装傻。所谓挑拨，必须是大家都当了真，记在了心里，并表现在行动上。所以如果遇到这样的领导，大家都在演戏装傻，不当回事，那么领导的挑拨自然也就没有效果了。这里的装傻不是在领导面前装听不懂领...

如果你觉得你很有实力，能很快找到一个你满意的新工作，那你当然可以选择离开。但是，毕竟现在找工作是很难的一件事，如果你觉得要很快找到一个新工作是很困难的，那我建议你最好还是先留在现在的公司。你应该想到，就算你...

2、心领神会，投其所好其实领导最希望的就是下属之间存在矛盾，假如你想置身于世外肯定是不行的。那么你就按照领导“制衡术”的用意去做人做事。当同事在工作上出现了比较明显的错误时，你就故意和同事发生争论，有意让...

你的工作做的不满意，领导不直接和你说，而是拿你和别人比，让你自己找出差距，这说明领导没有把你当自己人，你们的关系还不到位。你这时需要多学习，努力提高自己，把自己份内的工作做好。有时间多和领导沟通，搞好关系，...

如果你在别人眼里很有能力很实干那种，那么做好你的本分就好了，因为谁都想拉拢你，而你也有保持中立的能力。如果你只是一般人，站好队是关键，根据你自己的判断选择一方，我建议选择新的总经理，因为他需要亲信，同时他也...

首先要适当更正被当棋子这种想法。其次，领导很多时候工作上的想法站的高度更高，考虑的事情更多。在按照领导的要求工作的时候，如果觉得可能会有不妥，就要及时跟领导协商，讨论。

经验存储到一定程度，跳槽当我们在一个企业，或是多个企业获得了足够多的经验后，就需要跳槽，因为只有跳槽，我们的待遇和薪资，才会搞上去，才有更多的资本，去和老板谈工资综上，老板把我们当成棋子也好，当成仆人也要，我们...

增强团队合作等。最后，被大领导当成来制衡小领导并不意味着你有那么厉害。事实上，这种制衡可能会带来一些负面影响，例如导致矛盾、破坏团队合作等。因此，在处理这种问题时，需要保持冷静、客观，并寻求合适的解决方案。