这种情况是不是因为你已经递交了离职申请或是跟领导透露出离职意向。微信群只是单位的一种工作方式，领导踢你出去不涉及法律问题，无需承担法律责任，因此也就不存在维权的问题。出现这种情况后说明公司领导心目中已经把你排除在...

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者没有离职就被移除出微信群或者其他群，并不违法。用人单位在生产经营过程中，可以自由决定沟通的方式，也可以适时调整，只要用人单位没有非法侵害劳动者的合法权益即可，用人单位通常会对提出...

合理的，因为已经确认离职前，有些群里的信息要保密的，把你移除群也是为了保护公司信息不泄漏。

1、微信工作群是公司内部工作交流沟通的平台，为避免公司的工作信息外传泄密，造成对离职人员追责误会，请所有离职人员自离开公司之时主动退出公司工作群。2、通知：为保障公司信息不外泄，请非我司人员撤离。不具体点名。3、...

没离职单位给移出群聊的可以作为被开除的一种证据，但是并不能完全说明，因为有可能也是能与务操作的

二、离职时自己主动退还是等被退？1、这是尴尬与否的关键。2、很多公司的工作群都有明确的管理规范，需要是进，不需要时出，而且明确责任制定群主，出现问题，群主是要负责的。3、所以，当一个人离开公司的时候，就会出现...

你好，估计公司怕你泄密吧。但是一般情况下移出离职员工都会等到离职后，并且告知一声的。

用人单位为了规避经济补偿金或者赔偿金，会通过将员工移出工作群、收掉办公用品、不分配劳动任务等方式逼迫劳动者离职，劳动者可以直接拨打12333举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以...

2.可能是因为你已经离职，所以被踢出工作群。即使你刚刚离职，只要已经离开公司，那么留在工作群中可能会对其他人的工作交流产生影响，因此被移出群聊是为了保障工作群的正常运行。3.也有可能是领导对你的表现感到不满，...

离职了，自己主动退出工作群，不要等到领导或者同事提醒再来退群，这是职业修养。员工离职，从办理离职手续开始，就要做好工作移接。以前我们只用进行纸质材料的移交。现在，随着社会的发展，工作移交早已不再局限于纸质材料移交，...