公司持股和个人持股的利弊个人持股之“利”1.可以激发员工股东意识，起到长期激励的作用2.能留住优秀人才3.企业进行民主管理，提供股权基础个人持股之“弊”1.容易使员工与公司之间产生矛盾2.会因股权激励减损大股东对公司的...

二、责任承担方式不同。公司投资以公司认缴的出资额为限由公司财产承担责任。法定代表人投资以其认缴的出资额为限承担责任。三、投资不同。一人有限公司可以作为投资人投资多家一人公司。而法定代表人只能投资一家一人有限...

二、责任承担方式不同。公司投资以公司认缴的出资额为限由公司财产承担责任。法定代表人投资以其认缴的出资额为限承担责任。三、投资不同。一人有限公司可以作为投资人投资多家一人公司。而法定代表人只能投资一家一人有...

员工持股的弊端：一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷二、股权激励应注意持股数量三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益四、防止股权激励造成高管股东对公司控制员工持股的好处：一.职工入股后即成为公司的股东...

个人入股与公司入股的利弊1以公司名义入股的利弊利就是逃避风险,如果被入股公司后面经营不善,产生债务,最终是由股权持有公司承担.弊的话就是,凡是只能以公司名义.对公司来说属于公司增资行为,公司增资的具体法律程序,要...

法律分析：控股公司这一独特的组织形式还具有大量节约集团化所需资金；企业结合关系容易建立（只需购买股份，单方面就建立起结合关系）；法人人格彼此，有利于分散风险；获得企业发展的规模经济效益；提高母公司的知名度和活力...

公司入股和个人入股的利弊1法律分析：员工持股的弊端：一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷二、股权激励应注意持股数量三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益四、防止股权激励造成高管股东对公司控制员工持股...

独资企业的名称则不能称公司；4、投资者责任不同，独资企业投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任，一人公司的股东以认缴的出资额为限承担“有限责任”。个人独资企业与有限公司利弊：优点：个人独资组建容易，只需要一个...

在此背景之下，对投资者而言，目前两种形式的利弊需要从各方面加以权衡。1.设立门槛与自由度从前文设立程序的比较来看，设立个人独资企业相较于一人公司显然简便得多，后者涉及订立章程、出资、验资等程序。从经济生活要求高效...

个人入股的优缺点1法律分析：员工持股的弊端：一、股权激励容易产生公司与员工的股权纠纷二、股权激励应注意持股数量三、股权激励应平衡好公司创始员工与新进员工的利益四、防止股权激励造成高管股东对公司控制员工持股的...