1988年参加工作，签订劳动合同，5年，干了4年自动离职，如果档案里有就可以算视同工龄。

在当地养老保险制度改革，个人缴费之前的工龄不予计算；自当地养老保险制度改革个人缴费之日起，可与重新工作后的工龄合并计算。2、在养老保险方面，由于自动离职人员的工龄可以从缴费之日起合并计算，不缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。3、《关于企业员工要求停薪留职的通知》（劳动计划）〔1983...

只要当事人在事业单位工作期间的档案资料，可以被认定为连续工龄的，就能视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》（人调发〔1990〕19号）和原劳动部《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（...

办理自动离职，工龄是按照职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算的。在计算员工的一般工龄时，应包括本企业的工龄在内。企业应当依法向员工发放相应的工龄工资等费用。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，职工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。工龄分为一般工龄和本企业工...

不管是否自动离职，还是单位把你开除了，或者是解除合同了，这个工龄都会算的，因为你交的社保都交到了社保局，社保局会同意你干了几年，比如说你交了十年的社保就是十年的工龄，这个不会没有的，等你退休的时候会给你累积到一块儿的

计算工龄自动 离职职工，在当地养老保险制度改革中，个人缴费前的工龄不予计算；当地养老保险制度改革之日起的工龄和重新参加工作后的工龄可以合并计算。4、八八年参加工作,九六年 自动解除合同,之后一直自己交社保,请问我多大能...不确定性就在于此“自动合同终止”。社保局托管的下岗失业女职工，仍属于...

自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。企业职工自动离职工龄（缴费年限）计算按规定，应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算（即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算）。文件依据：劳动部在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办{1994}48号）中明确，...

算工龄，当地养老保险制度改革之日起自动离职前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。一、自动离职的工龄还算吗1、在养老保险方面，因为自动离职人员工龄是从缴费之日起可以合并计算，没有缴纳基本养老保险费的工作年限不计算缴费年限。2、职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一...

自动离职视同工龄不算。1、自动离职的员工，离职前的工作年限不计入连续工龄；2、在新单位重新开始工作，之前的工作年限不能累计为连续工龄；3、自动离职的事业单位职工，除名前后的缴费年限可以累计；4、视同缴费年限不得连续计算。工龄的计算方法：1、按照劳动合同法规定，工龄是指劳动者在单位连续工作的...

符合本规定第五条、第七条可以辞职或经批准允许辞职的，要补办辞职手续。其余的要动员返回。对拒不返回和拒不补办手续的，按自动离职处理，以后被其他单位录用，工龄从重新录用之日起计算。”因此，全民所有制事业单位的职工经依法辞职后被其他全民所有制单位录用其工龄应当合并计算，但职工被按自动离职处理...