法律分析：实操中，申报的工资一般会比实际发放的工资多一些的，因为个税申报的是应发工资，实际发放的时候，会要扣除个人负担的社保、个人所得税、公积金等项目，如果确实是申报错误的，需要根据实际情况进行调整，如果是申报的...

实际到手的工资肯定是比个税的应税工资少。(2)如果通过与自己每月应税工资进行核对,发现个税工资还是比较多,自己也不是劳务工或经纪人等劳务合同的话,也没有在其它公司兼职或任职的话,那就需要询问一下公司的人力或财务,会不会申报...

贷:应交税费-个人所得税 10贷:银行存款 190申报缴纳后借:应交税费-个人所得税 10贷:银行存款 10以上就是小编针对【个税申报工资比实际发放工资多了如何调整】这个问题进行的解答，...

个人所得税和实发工资不一样是因为在计算个人应纳税所得额时，需要扣除一定的减除费用和专项扣除，以及按照不同的税率进行逐级累进计税。本文将从个人所得税的计算方法、减除费用和专项扣除、税率等方面详细介绍为什么个人所得...

公司申报个税的工资比实发的工资要多很多是因为其包括了年终加薪、劳动分红、津贴、补贴等；对公司没有好处的，其属于合法行为。个人所得税的相关要求规定：1、个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠，捐赠...

亲你好,一、个人所得税申报的工资是税前工资,税前工资比发到手的工资确实高太多税前工资(含奖金等),包括社保、公积金和个税,到手的工资是扣除上述三项外,还有可能扣除职业年金的,都扣完后,到手的工资明显比税前少。

如果单位报的个人所得税比实际工资高几倍，应该立即向税务机关申诉，并准备相关证明材料。另外，还应当向劳动部门或者企业的财务部寻求帮助，以便尽快解决问题。如果发现有不正当手段产生了过多的个人所得税，也应及时报告相关...

因为个人所得税申报的工资是扣除社保后的工资，实际工资是用人单位扣除社保和个人所得税后的工资，所以工资是不同的。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定，用人单位不得扣除职工工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣发...

此外,也会出现个人实得收入高于个人app收入,那就代表你有收入未申报纳税,抓紧时间纳税吧,个税法规很严格的哦。个税APP里的收入是应发合计,肯定和实际收入(实发合计)不符,并且比实际收入(实发合计)多才对,因为应发工资里包含了三险...

因为个税里面申报的工资可能会包括个人缴纳的社保和个人应该缴纳的个人所得税，实际到手的工资应该减去这些。个人所得税app里的工资收入是未扣五险一金之前的数字，故比实际到手的要高。已申报税额为0，说明不需要缴纳个人所...