法律主观：取保候审期间可以上班。被取保候审人应当遵守的义务包括：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰...

法律分析：取保候审期间，单位无权单方解除劳动合同，正确的做法应当是中止劳动合同，待人民确定最终是否构成刑事责任后再处理。如果单位违法单方解除劳动合同，你可以要求违法解除劳动合同赔偿金。法律依据：《中华人民共和国刑...

取保候审期间原则上是可以上班的，被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告。(三)在传讯的...

当然是不对的，没有刑事判决前，单位没有权力这样做的。

犯罪嫌疑人被取保候审期间可以上班，但是要不要上班这取决于公司的态度了，如果从司法部门已经刑事拘留了犯罪嫌疑人的那一刻开始，公司就已经作出了予以开除的决定，取保候审期间就算想上班，恐怕也没有可以上班的地方了。总之，...

【法律分析】根据法律规定，对于被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人，在法律中并没能禁止其参加工作，只要不对案件的侦查、审理产生影响，工作单位是在所居住的市、县的，就可以正常到单位上班。如果因当事人工作单位对于工作人员...

根据你所陈述的，只有因故意犯罪，单位才可以提出辞退，取保候审期间，单位无权以此要求员工离职。建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决。

取保候审并不是对犯罪嫌疑人的处罚，也不代表是有罪的，法律规定，任何人，非经人民判决，不得认定有罪。既然没有认定有罪，单位就不应该处罚，开除是不对的，也是不合法的。可以提起劳动仲裁，单位肯定会败诉的。但是...

法律分析：取保候审可以正常工作，法律并无禁止。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人，在取保候审期间，应当遵守以下规定：(1)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县。这是对...

为了相关侦查诉审工作，势必会对被取保候审人的工作、生活造成一定影响，国家机关及事业单位工作人员影响更大。在不影响侦查诉审且符合相关法律规定、单位规定的前提下，被取保候审人可以继续工作。《刑事诉讼法》第六十九条中仅...